第五章(7)（1 / 2）

在一个公司的上下级关系中，上司可以跟下属做朋友，上司可以拿捏跟下属的关系，远，是工作需要，近，也是工作需要。但下属绝对不能拿上司当朋友，上司需要距离的时候，可能会对你称兄道弟，上司需要友谊，你却表现出了工作礼度，违反游戏规则，付出的代价不止是一箪食一瓢水那么简单，极可能是鸡飞蛋打，一无所有。

俗话说“伴君如伴虎”，林芮以前一直奇怪为什么不是伴君如伴狮，雄狮岂非又威猛又刚烈？细究老虎与狮子的习性，她恍然大悟：狮子虽然威猛但却是群居动物，老虎却不论家族，终生独居。“君与虎相同的不止是王者风范，应该还有共同的习性——独”。可以理解为上司总是有一些不能与下属的分享的事情，事实上，下属也的确是不能也没有必要参与老板的所有决策。而如果是朋友关系，虎性就难有发挥的余地了，虎心当然不爽。

与虎共舞固然是危机四伏，同事操戈也是历久常新，此起彼伏。因为同事之间不论多么意气相投，同声相和，但根本关系是建立在利益基础之上，这一点无法改变。如果你忽视了这一点，付出的代价如下：你的设想被朋友提出，并获得嘉奖；你的牢骚如对老板耳根说的一样清晰，并遭到暴k；你的位子忽然倾斜，椅子后面露出朋友灿烂的笑脸；你的鲜为人知的私生活一夜之间如头版头条街谈巷议。除非你已经尽得名家真传或者天赋异禀，练得一身金钟罩铁布衫功夫，否则定然是两肋，甚至全身插满朋友的小李飞刀。当然如果你有上乘内功心法，对上述现象能够安之若素，处之泰然则又当别论。

这些都是林芮喜欢总结，喜欢反思得出来的心得体会，尽管她涉世不深，却能悟出这些见识，全赖她出山前所学专业的训练和培养。恩师明言：一切法律关系的缔结的根本都是权利义务关系。只有透过权利义务关系才能真正理解人与人之间的关系。不要说经济合同的双方，即使是夫妻关系在法律上也是权利与义务的双方。刚刚接触婚姻法的时候，这一点最让做梦年龄的她抵触，千百年来赚无数眼泪荡气回肠的爱情故事，在法律面前只有权利义务这么冷静直白的关系，这是多么令人气馁的事情啊。更有甚者，那么伟大无私的母爱，在法律上也只是明晰的父母子女权利义务关系。冷血得很，当时她就这么认为，很多人对林芮放弃法律专业甚为可惜，他们不知其实法律的精髓与风骨已经融化在她的血液中，往大了说，影响了她的人生观的形成，往小了说，直接影响了她待人接物、为人处世的方式方法，只是她仍然不喜欢法律规定的很多东西，她不喜欢冷血的一面，尽管她常常必须用冷血的一面对待人和事，可她的内心其实需要依赖，需要安详，更需要友谊和爱情。

张果认为在公司中人与人相处，最重要的是把握一个安全距离，跟老板绝对不能做朋友，要在老板身后半步的距离，看得见，跟得上，不要显得比老板更聪明，量体裁衣事情让她更清楚地总结出她和邓洪彬之间的关系，她现在清楚，不要了解更多的所谓内幕，在历史上那些了解内幕最多的人都最先被杀，这是规律，也是人性的本能。跟同事，特别是有直接利益冲突或竞争关系的同事不能做知心朋友，你挣得多可能影响他挣得少，你业绩高可能导致他丢饭碗，你提职可能他成为你下属，这样的冲突关系下怎么交心？！防都不胜防，在公司以外的地方才能找到真正的超越利益关系的友谊，这些都是林芮在销售之中总结和悟出来的体会，她自己并不想如此清晰地看透很多，可是现实却让她一步一步地看清楚了她不想看却不得不看的许多，这就是人生，如果想让自己的理想早一点实现的话，这些悟出来的东西就是法宝，就是战无不胜的武器。

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林芮回gta公司来了。公司要在圣诞节这天嘉奖一批人，林芮知道这批人当中肯定有她。一晃离开公司好几个月了，再回公司，一切对她而言都是熟悉却又陌生的。

邓洪阳回公司了，顾宛如还有邓洪彬的妻子杨柳都来大陆了。这些是林芮一回公司，刘莉莎告诉她的，每次回公司，刘莉莎都会主动跑来见她，都会主动告诉她公司里发生的事情，当然林芮每次都能够让刘莉莎吃一餐她满意的美食。欧阳玉秀和杨涛的关系发展得很迅速，欧阳玉秀现在有车了，是公司配给她的，据说主要是为了她和杨涛见面方便而配置的。

公司制衣车间的征地有眉目了，可账面上的资金不够，现在邓洪彬极力在讨好邓洪阳，这一点就是刘莉莎不说，林芮也看得出来，她回公司的第一天，邓洪彬就打电话让她去她的办公室里谈谈，当时邓洪阳也在他的办公室里，他除了夸奖林芮开发市场有功外，就是针求邓洪阳的意见，人员的奖励如何分配？按道理来说，这些都是邓洪彬可以做主的事情，可邓洪彬却用的是请示的态度对邓洪阳，林芮心里清楚，邓洪彬的用意，只是她不会再傻里吧叽参入他们家族内部斗争之中。

林芮检讨了她在量体裁衣上的考虑不周，邓洪彬当着邓洪阳的面笑得很夸张，说那是小事，只有林芮这样为公司全心全意的人才会做出这样的决定，为了林芮的这份全心全意，公司