第525章 她真的是大佬？（1 / 2）

供货商立马解释说，为了让他们的皮蛋适应不同水果类型的人。做这些做皮蛋的黄泥里，掺入了不同的水果，所以，做出来的皮蛋会有不同的水果味道。

因此，他们才会贴上不同的水果贴纸。

素云惊讶的下巴都要掉了。她还真的是第一次听说，有水果味道的皮蛋，那跟果冻还有什么区别呢？

为此，她特地打开了几个皮蛋，挨着尝了尝。结果发现，确实没有什么水果的味道。

切一点姜丝儿，一点葱丝儿，拍两瓣儿蒜，浇上点醋，浇上点酱油。所有的皮蛋都是一个味道。

但是，供货商自己做出来了，她也不能拒绝。于是也让这种非常离谱的水果味道的皮蛋上架了。

令人惊讶的是，竟然还真的有人去买这种水果味道的皮蛋。甚至还有的人在买完之后，会回来回购。

素云无比好奇的去采访了这些顾客，问他们是否感受到了水果的味道。顾客竟然非常高兴，一本正经的告诉她，确实是不同的皮蛋会有不同的水果味道。

尤其是代表他那个特质的水果口味的皮蛋，水果味道总是比别的皮蛋要浓郁一些，所以他特别的喜欢。

“呵呵，是吗……”

素云保持着礼貌又不失尴尬的微笑，赶紧离开现场。

看样子，她洗脑洗的挺成功的，这些人都开始自我洗脑和催眠了。

嗯……

嘛！这是好事儿！

他们越疯狂，那咯吱咯吱的品牌忠诚度就越高，超市就能抢占更多的市场，何乐而不为呢？

而且，只有超市这样飞速的发展下去，她才能按照原计划收购八方超市，挤死聚财超市，统一整个零售市场。

而这个时候，作为一个在不久的将来就要被挤死的聚财超市的老板，王跃跃没有丝毫的危机意识。

他现在满脑子都是怎样才能让他的超市的导购员给点力，把他进来的那些货全都推销出去。

用不同的水果区分，把顾客分成不同的类型，然后针对特定的类型推销特定的产品。这一套不是咯吱咯吱的专属，他们聚财超市也可以搞。

王跃跃本来觉得，他们的产品种类更加的丰富，他们的导购人员更多，他们的客流量基数更大，所以他们理所应当搞得更好。

可是让他没想到的是，他这个模式一经推出就遭遇滑铁卢。

他们的销量不管怎么宣传，也干不过咯吱咯吱超市的销量。

刚开始的时候，他以为是他挑选的那些产品不符合顾客的需求，于是他私下里找到跟咯吱咯吱超市合作的那些供货商，要他们提供一些和咯吱咯吱超市同样的产品给他。

当然，为此他是多付出了一些代价，用比平时更高一点的进价买来的。

但他也乐意接受。

顶多就是薄利多销呗，反正这片市场是不可能被李素云给独占了去。为了抢市场了，少赚点钱又有什么不可以？

可是现在，明明用的都是相同的产品，可他的销量还是不如咯吱咯吱的一半。

为什么呢？

王跃跃对此百思不得其解，他左思右想后终于得出结论，肯定是因为他的导购员不如咯吱咯吱的导购员能说会道。

不行！

他得请那些有经验的老导购员们，来给他的导购员上课传授经验，不能让他们拖了整个超市的后腿。

而且，不仅要上课，他还要给他们一定的激励措施和考核计划，让他们充满动力，同时也倍感压力。

王跃跃宣布，在老导购员传授完经验之后，所有导购员都开始实行底薪加考核制工资。

所谓的底薪加考核制工资，是指每个月对于大家推销出去的金额进行考核，排名前三的员工将会得到奖励。

而所有的人，都不再像以前一样拿一模一样的死工资，而是有所区分。

大家的底薪还是一样的，但是卖出去金额多的人，拿到的提成就多，所谓多劳多得，各凭本事吃饭。

而卖出去金额最少的人，将要卷铺盖走人。

在这种考核制的激励下，每一位员工都像打了鸡血一样努力工作。

他们都希望自己是业绩最好的前三名，这样不仅可以拿到底薪和提成，还可以拿到丰厚的奖励。

当然，他们更害怕自己成为业绩最差的那一个。

这年头找一份工作不容易。能在超市找一个风不打头雨不打脸的工作，那更加的不容易。最起码比在地里种地，工地上搬砖要好的多。

所以，每个人都很珍惜这份工作，不希望自己被淘汰。

于是，这些导购员们果然更加用心，更加热情，更加周到的为每一位顾客服务。

王跃跃看到导购员们的转变，心里非常的高兴。

他已经解决了导购员的问题，相信不出一个月。他们超市的水果类型产品的销量，就会超过咯吱咯吱。

等到那个时候，他就让李素云尝一尝什么叫牵一发而