第四百六十九章丁原的及时教诲（2 / 3）

重在落实，市里重在督办，到了省里，层次高了，重点在于考虑相关的政策了，你现在已经在慢慢适应，这是一个好现象，要尽快适应，这样一来，你今后就能够加熟练的主政一方的工作了”

很快，徐少杰将话题引申了，说到了淮扬市的调整，包括这次几个敏感的调整，徐少杰都一一说出来了，徐少杰感觉到，丁原有些沉默，徐少杰说完了，过了接近半分钟的，丁原才开口

“少杰，老白和你说过，人都是会改变的，当初我在淮扬市的时候，情况不同，这么多年了，如果说干部心里没有想法，就显得不正常了”

徐少杰从丁原的话语里面，听出来了一些味道，这些事情，很有可能丁原是的，也有可能，这些事情，本身就在丁原的预料之中

“少杰，每次我见到你，都感觉到你在发生着变化，这样的变化，你感受不到，不过，我是感觉到了，你比以前成熟很多了，气质也很不了，做事都显得很有信心，但有一个方面，你一直没有彻底的突破，那就是独当一面的问题，现在想起来，这也与我有一定的关系，你在做事情的事情，不自觉的考虑到了依靠和影响的问题，这本来是优点，但凡事都做过多的考虑，就是问题了，做任何一件事情，都不可能是方方面面都满意的，一方得到利益，必然预示着另外一方受到了损害，两全其美的事情，在官场上是非常少见的，你明白这个道理，但你想从中间找到两全其美的办法，这样做下去，会很累的”

“县委吧记和县长之间、市委吧记和市长之间，包括省委吧记和省长之间，总是存在一些矛盾的，这是现实情况，谁都避免不了，往好了说，是因为工作上的意见分歧，直白的说，是因为权力的分配，当然，这种情况，到了省里，相对好一些，其余的副职，在这样的矛盾中间，要学会适应，有能力的吧记，能够把握大的局势，应该坚持的时候坚持，应该妥协的时候妥协，能够团结一帮人，做好工作，矛盾尖锐一些的地方，就会出现这样那样的问题，领导的精力，很大一部分消耗在这样的内耗中间了”

“淮扬市的情况，我一些，离开了这些年，具体情况，不是很清楚了，不过，有变化是正常的，廖鸿运之所以会被调整，在我看来，自身把握方面，可能是有一些问题的，廖鸿运曾经和我联系过，从他的语气来看，还是有些不满意的，人人都想着能够升迁，但也要看机会是不是合适，这次廖鸿运得到提拔，我好武圣军了，武圣军有胸怀，能够容人，这样的领导是不多见的，所以，我很赞成你的选择，你应该跟着武圣军多学习，学习武圣军的气质，学习武圣军待人的办法”

“郎世福在淮扬市工作很多年了，以前，我是很看好的，不过，这几年发展太快了，我感觉到，郎世福有些不能适应发展的步伐了，依旧用以前的老眼光看待淮扬市的发展，最终是跟不上步伐的，武圣军是从北京下来的，在远见卓识方面，郎世福有着不小的差距，所以，我还是看好武圣军的再说说卢云峰，几年了，想起以前发生的事情，我是真心佩服卢云峰的，他真的有能力啊，我是从基层出来的，有很多时候，认为上面的领导，不大熟悉基层的工作，很有可能瞎指挥，其实，这是我的误解，从卢云峰和武圣军的身上，我看到了的不足，特别是到省里工作以后，这方面显得加突出”

“少杰，你的机遇很好，以前跟着我工作，现在，跟着武圣军一道工作，我，你一定做过比较的，能够吸取到两个方面的经验，对你的成长是有着很大的好处的，你要珍惜这样的机会，不是每个人都能够遇见的从你说的情况来看，武圣军和郎世福之间，并非亲密无间，这也是正常的情况，几年了，两人的配合再好，认识上也有不一致的地方，你要坚持的看法，不要看关系，要做的正确，随波逐流不是你的性格，你不能这样做，所谓的妥协，是在坚持原则的基础上，才产生的妥协”

“有些话，我本来是不想说的，但是，你的情况不同了，我还是明确说一下的好，比较武圣军和郎世福之间的最大区别，我举一个例子，这就好比说两人都给你帮忙了，武圣军的态度，是绝口不提帮忙的事情，该做照样做，郎世福的态度，是需要你感恩戴德，甚至在一定的程度上，要报答两者的高低，你一眼就看出来了，当然，两人的目的有可能是一样的，但手段的不同，产生的效果就有着很大的不同”

“郎世福的年纪大一些，长了，自然有一些固定的看法，短是不会改变的，所以，今后如何工作，如何相处，你考虑，尽量不要有冲突，但你必须坚持原则，这是我对你的要求”

徐少杰出了一身冷汗，从丁原的话语中，徐少杰了，郎世福和廖鸿运，一定是经常和丁原联系的，但丁原的看法，已经发生了根本性的改变，转而支持武圣军了，所以，对徐少杰的要求，也是这样的，徐少杰不，丁原为会有这样的看法，为会如此清楚淮扬市的情况，但徐少杰，郎世福和廖鸿运和丁原联系的时候，一定是说了很多的情况的，甚至包括说武圣军和的坏话

徐少杰是感激丁原的，或许，郎世福和廖鸿运还不是太清楚和丁原之间的感情