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培养人才,关心员工成长(2 / 2)

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例分析,导师有些是来自公司的高级管理层,由他们亲自去辅导、带领学员,帮助这些“飞龙”迅速提高领导能力。

腾讯学院远期目标包括以下三个方面:第一,对员工,学院希望成为员工的知识银行,也就是说员工希望学什么样的东西,都能够在这个学院里找到。第二,对于公司的经理层来说,学院应成为一个他所需要人才的黄埔军校,为各个系统培养合格的经理人。第三,从公司层面上来看,学院应成为公司知识管理的一个平台。

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