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理想让你看见别人看不见的地方(2 / 2)

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当中,有过辉煌,也有过无尽的困难,这些百度都经历过了。如今,百度已经是互联网业的骄子,是一家成功的大公司了。不过虽然公司名声、影响和规模都有了,但困难依然在。

据李彦宏自己说,百度从创立以来,一直在高速发展,在不停推出新的东西。在用户看来,这些东西很实用,可是对百度人来说,有时候确实煎熬。他说,基本上每一年大概都有一两次会觉得企业太难做了,真的做不下去了;会感觉如果面前的这道坎如果过不去的话,这个公司就要完了。可是,最终百度每次都能挺过去,而且还能取得更大的进展。这一切,靠的就是理想。

李彦宏说,没有理想的创业者,就不要做下去了。

理想不仅给李彦宏提供了坚持下去的动力,也让他创造了很多别人想象不到的东西。在回顾百度的发展的时候,李彦宏表示,百度能有今天,最重要的是他的心中还有一个理想,即想要让更多的人从自己所从事的工作中受益,让人们可以更加快捷、便利地获得信息,找到自己想要的。

正是因为有这个理想在,所以李彦宏不停地研究客户的需求,想象着社会的未来将会是什么样子,人们将会产生哪些新的需求。之后,便根据这些制定百度的发展战略,从而创建了很多其他互联网公司想象不到,但却拍手称奇的产品。

这就是理想的作用,可以让一个人站在更高的角度去看待问题,从而发现别人所发现不了的东西。而这些,反过来又会成为一个企业的竞争力,为企业谋利。这是现代企业所需要的,更是现代的企业人、管理者们所需要的。

在一个封闭的市场环境中,企业管理者只需要做好自己的本职工作,盯好每一单业务就可以了。环境的封闭决定了企业没有太大的发展空间,也不太会产生太大的变化。可是如今不同了,这是一个开放的时代,也是一个变化迅速的时代。在如今的社会中,知识更新频率极快,改变人们生活方式的产品不断涌现,同时,人们的思维也在快速地发生着变化。今天的我们,甚至已经很难再很好地理解十年前自己的日常行为了。

在这样的环境之下,管理者需要的就是一种高的站位,要有更开阔的眼界。只有站在时代的前沿,看到时代的变化,才能在别人还没有察觉的时候开始行动,制定好的企业发展战略。而这些,自然是要靠理想来支撑的。没有理想的人,注定只能看着自己眼前的小利润。只有有理想者,才能发现别人无法发现的,做到别人做不到的。

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